Job Description
Die Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH ist seit 40 Jahren ein erfolgreicher Hersteller von Spezialchemikalien für die Pharma-, Elektronik- und Polymer-Industrie.
An unserem einzigen Standort mit rund 145 Mitarbeitern in Waldstetten suchen wir Verstärkung für unser Team.
- Organisation und Überwachung von Schlosserarbeiten inklusive Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatz und Materialbedarf
- Selbstständige Arbeitsplanung der ca. 20 Personen starken Schlosserei (Planung und Koordination von Prüf-, Wartungs- & Instandsetzungsmaßnahmen)
- Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
- Koordination von Projekten und Kommunikation mit technischen Abteilungen
- Mitarbeit bei Schulung und Weiterbildung des Schlossereipersonals
- Umsetzung betriebsübergreifender Konzepte zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien
- Optimierung vorhandener Prozesse
- Mitarbeit bei Modernisierungskonzepten für den Anlagenbereich
- Meisterausbildung oder vergleichbar
- Erfahrung als (stellvertretender) Meister oder Vorarbeiter
- Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis
- Fachkenntnisse Werkstoffkunde (Stahl), Beschichtungssysteme, etc.
- Idealerweise Fachwissen in verschiedenen Schweißtechniken (WIG, MAG)
- Gute Vorkenntnisse relevanter Regelwerke (BtrSichV, DGRL, etc.) und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation, Priorisierung und strukturiertem Arbeiten
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft & Selbstständigkeit
- Interesse & Freude daran ein Team zu führen, zu organisieren und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Pragmatisches, leistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem investitionsstarken Unternehmen
- Unterstützung bei Weiterbildung für Sie und Ihre Mitarbeiter in allen Bereichen
- Flache Hierarchien, selbst für den Mittelstand ungewöhnlich schnelle & pragmatische Entscheidungen
- Rückendeckung und Rückhalt nach innen wie nach außen
- Hohe Anerkennung von Engagement und Leistung
- Einen großen Gestaltungsfreiraum und Förderung von Kreativität
- Ein gutes Arbeitsklima als essentielle Voraussetzung für Leistung
- Die Möglichkeit eine Abteilung entscheidend mit zu prägen und zu gestalten