Job Description
Ein Hotel der Foremost Hospitality
Foremost Hospitality hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 8 Hotels (9 Hotels ab 2025) unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Anstellungsart: Vollzeit
- Erarbeitung, Umsetzung und Anpassung der Preisstrategie
- Unterstützung bei der Pflege sämtlicher Reservierungskanäle und Revenue Management-Systeme
- Quotierung von Gruppen- und Tagungsanfragen
- Analyse einschlägiger Kennzahlen (RevPAR, ADR etc.) zur Erstellung verlässlicher Prognosen der künftigen Nachfrage- und Auslastungsentwicklung (HQ Report und PnL Analysis)
- Beratung bei der Festlegung von Verkaufs- und Tagesraten sowie Laden der Raten
- Erstellen von Analysen zu Messen, Auslastungen, Buchungsgeschwindigkeit etc.
- Rechnungsbearbeitung, Kontrolle der Überweisungseingänge
- Überwachung des Mahnwesens, Debitorenverbuchung und Petty Cash Abwicklung
- Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung
- Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung
- Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse
- Flache Hierarchien
- Personalunterkünfte für den Start
- Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter
- Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten
- Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
- Sprachkurse-Angebot nach Bedarf
- Mitarbeiter-Events (z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
- 25 % Nachtzuschlag
- Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)
- Corporate Benefits und Benefits.me-Programm
- Erfahrung in der Hotel- und/oder Tourismusbranche
- Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Statistiken
- Hohe Gäste – und Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Selbständigkeit