Job Description
Wir betreiben eine der führenden Parking-Plattformen in Europa und digitalisieren die traditionelle Branche der Parkraumbewirtschaftung. Unsere Formel ist einfach: Ein motiviertes Team mit Fokus auf Technologie und Kundenfreundlichkeit sowie hohe Ambitionen treiben uns zu Erfolgen und schnellem Wachstum. Bist du dabei?
- End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial-Team, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei
- Pipeline Building: Du sprichst gezielt Commercial Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
- Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
- Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern
- Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Commercial-/GTM-Rollen in einem dynamischen Umfeld
- Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen
- Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen
- Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
- Workation: Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse
- Sicherheit: Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher
- Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
- Erfolgsbeteiligung: Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt
- Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
- Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft
- Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
- Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
- Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
- Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
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