Forschungsreferent*in Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation

Hochschule Heilbronn

Job Description

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

FORSCHUNGSREFERENT*IN

PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | VOLLZEIT | KENNZIFFER 117-PRF


  • Beratung der Wissenschaftler*innen zu nationalen und internationalen Förderprogrammen und Unterstützung bei der Antragsstellung
  • Beratung und Unterstützung bei der Auftragsforschung
  • Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen im Bereich der Forschungsförderung
  • Mitarbeit an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung der Forschungsstrukturen der HHN
  • Erstellung von Forschungsberichten und Aufbereitung von Forschungskennzahlen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem
  • Projekterfahrung, Interdisziplinarität, Befähigung zu konzeptioneller und selbstständiger Arbeit
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

  • Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt zu 50 % unbefristet und zu 50 % befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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