Leiter Logistik (m/w/d)

Job Description

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung im westlichen NRW. Am Standort werden äußerst anspruchsvolle, mechanische Komponenten für namhafte Hersteller moderner Mobilitäts­lösungen entwickelt und produziert. Das innovative Produktportfolio sowie die hervorragende Qualität sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass das Unternehmen auf eine äußerst hohe Reputation in den Märkten verweisen kann. Vor diesem Hintergrund suchen wir einen fachlich und persönlich überzeugenden

Leiter Logistik (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Logistik am Standort und Businesspartner innerhalb der internationalen Unternehmensorganisation unter Beachtung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit bezüglich Liefersicherheit, Liefertermintreue, Qualität
• Verantwortung für die Logistik vom Wareneingang bis zum Versand unter Beachtung der im QMH festgelegten Richtlinien
  • Organisation, Steuerung, Durchführung und Optimierung des innerbetrieblichen Materialflusses und der entsprechenden Informationsströme
    • Sachgerechte Annahme mit vollumfänglicher Qualitätssicherung aller eingehenden Produktionsmaterialien
    • Ordnungsgemäße Einlagerung der Materialien unter Berücksichtigung einer kostenoptimalen Lagerhaltung
    • Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung zum geforderten Zeitpunkt
    • Termingerechte Verpackung und Verladung der zum Versand bestimmten Produkte
• Ständige Verbesserung der intralogistischen Prozesse und Werkzeuge mittels u. a.
  • Einsatz moderner Software (Monitoring von Prozessleistung, Optimierung der Auftragssteuerung auf dem shop floor)
  • Digitalisierung der Datenerfassung und -verarbeitung in Wareneingang und Versand (Scanner- und DMC-Lösungen, mobiles Buchen, Optimierung von Buchungspunkten und -disziplin)
  • Modernisierung von Transport- und Handlingsystemen (Einsatz fahrerloser Transportsysteme, Einführung von Cobots)
• Optimierung des Verantwortungsbereiches nach LEAN-Management-Methoden und proaktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
• Koordination der vorhandenen Personalkapazitäten mit Blick auf die betrieblichen Erfordernisse
• Förderung der Leistungsbereitschaft und Motivation der zugeordneten Mitarbeiter*innen durch ergebnisorientierte Führung in Vorbildfunktion
• Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Belegschaft durch Erhöhung des Qualifikationsniveaus
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Lager- und Transportvorschriften, Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzbestimmungen
• Eigenverantwortliche Budgetplanung und -überwachung für den Funktionsbereich
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Lieferanten und hauseigene Fachbereiche bei allen logistischen Themen am Standort
• Direkte Berichterstattung an die Werkleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management; alternativ: technische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d)
• Mehrjährige, vergleichbare Berufs- und Führungserfahrung bei einem Unternehmen der Automobil- oder Automobilzulieferindustrie bzw. Metallverarbeitung (Serienfertigung)
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards, u. a. IATF 16949
• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung von logistischen Prozessen und Werkzeugen
• Anwendungssicheres Lean-Production-Knowhow
• Belastbare Erfahrung in der Im- und Exportabwicklung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (u. a. SAP R/3) und den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, beides in Wort und Schrift
• Sie sind eine gestandene Führungskraft mit klarer und verbindlicher Kommunikation
• Sie verstehen sich gleichermaßen als Ideengeber, Umsetzer und Mitnehmer (m/w/d)
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine Hands-on-Mentalität zählen u. a. zu Ihren herausragenden Eigenschaften

• Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Partner der internationalen Automobilindustrie mit großem Wachstumspotential langfristig zu begleiten
• Das Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur, die vom Erringen von weiteren Marktanteilen geprägt ist
• Die Gelegenheit, den Verantwortungsbereich gemeinsam mit der Werkleitung zukunftsfähig zu gestalten und auszurichten
• Der Freiraum, Ihre kreativen und unkonventionellen Ideen bezüglich Ihres Verantwortungsbereiches zu entwickeln, zu gestalten, zu präsentieren und zu realisieren
• Die Chance, sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterentwickeln zu können

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