Job Description
Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.
Wir suchen für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in für Personalentwicklung. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.
Sie betreuen Projekte rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgen unter Anwendung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumente für eine erfolgreiche Implementierung.
- Bedarfsanalyse und Beratung: Kontinuierlich ermitteln Sie im Austausch mit unseren Fachbereichen den Bedarf an Entwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zur Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden.
- Umsetzung: Sie begleiten konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen von der Auswahl über die Beauftragung bis hin zur Steuerung externer Kooperationspartner*innen.
- Recruiting: Sie unterstützen uns auch bei Stellenausschreibungen – dazu klären Sie Anforderungsprofile mit der jeweiligen Fachabteilung – sowie bei der Personalauswahl.
- Nachwuchsförderung: Sie erstellen zielgruppengerechte Konzepte zur Gewinnung von Praktikant*innen und Werkstudierenden und koordinieren deren Einsatz während ihrer Tätigkeit bei uns.
- Monitoring: Sie analysieren die Maßnahmen zur Personalentwicklung hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Administration: Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management.
- Wichtig ist Ihre Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. als Personalreferent*in, HR-Manager*in, Personalberater*in o. Ä.
- Neben Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Empathie, durch die Sie sich auf Wünsche unserer Fachbereiche, Mitarbeitenden und zukünftigen Arbeitskräfte einstellen können.
- Auch methodisch sind Sie gut aufgestellt und es fällt Ihnen leicht, die Instrumente der Personalentwicklung an die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.
- Die gängigen MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an.
- Sie arbeiten ebenso gern eigenständig wie auch im Team und gehen auch in arbeitsreichen Phasen zielorientiert und strukturiert vor.
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
- Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
- Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Parken