Job Description
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Als Leiter:in des Bereiches Betrieb dezentraler Anlagen übernimmst du zusammen mit deinem aktuell 15-köpfigen Team im neuen Geschäftsbereich Wärme die Verantwortung für den Betrieb von dezentralen, technischen Versorgungsanlagen in Bielefeld. Dazu gehören Wärmeerzeugungsanlagen (insb. BHKWs, Kessel, Wärmepumpen, Fernwärmeübergabestationen), Quartiers- und Gebäudenetze (insb. Kalte-Nahwärme), Biogasanlagen, technische Anlagen unserer Bäder- und Eisanlagen inkl. Chlor und Ammoniak, sowie Lüftungs- und Klimaanlagen inkl. MSR-Technik.
- Den effizienten und vertragsgemäßen Betrieb der Anlagen zur Versorgung unserer Kund:innen sicherstellen
- Wartung und Instandhaltung aller zu betreuenden Anlagen koordinieren sowie zur Optimierung des Betriebs in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht steuern und monitoren
- Schäden/Störungen erfassen und schnellstmögliche Störungsbehebung initiieren
- Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe und Prozesse entwickeln und umsetzen
- Enge Abstimmung und Unterstützung des Bereiches Projektentwicklung (u.a. Lieferantenauswahl, Prüfung technischer innovativer Versorgungslösungen mit Blick auf Betriebsführung, Know-How Transfer)
Du bist eine Führungspersönlichkeit und verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswesen oder eine abgeschlossene techn. Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum/zur Techniker:in oder Meister:in mit entsprechender Berufserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung im technischen Service und fundierte Kenntnisse in der Betriebsführung entsprechender Anlagen, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik
- Fähigkeit zur schnellen und effektiven Lösung technischer und betrieblicher Herausforderungen
- Starkes analytisches Denken zur Bewertung von Betriebsdaten und zur Optimierung von Prozessen und Fahrweisen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
- Attraktive Zielvereinbarungssysteme
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing