Enterprise Architect (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
  • Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der Unternehmensarchitektur zur Erstellung geeigneter Architekturperspektiven und Nutzung von Frameworks wie TOGAF oder SAFe für große Projekte.
  • Treffen von architektonischen Entscheidungen zur Implementierung neuer Lösungsbausteine im Rahmen der Unternehmensarchitektur.
  • Aktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Architekturpraktiken wie BPM, Fähigkeitsmapping und Modellierung von Geschäfts- und Anwendungsarchitekturen zu fördern.
  • Integration von IT-Anforderungen von Produkten in die kommerzielle IT und Förderung der digitalen Strategie der Organisation.
  • Präsentation und Diskussion architektonischer Entscheidungen im Architekturboard, um eine fundierte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen Architekturteam zu architekturrelevanten Themen und Übernahme der Verantwortung für effektive Datenmanagementpraktiken in der Anwendungsarchitektur.
  • Unterstützung bei Post-Merger-Integration (PMI)-Projekten durch Durchführung von Gap-Analysen zwischen dem aktuellen Zustand und dem gewünschten Zielzustand für verschiedene Rechtseinheiten.

  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrungen und Know-how: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur, IT-Strategie oder in verwandten Bereichen. Zusätzlich ist nachweisbare Erfahrung in der Post-Merger-Integration sowie in der Durchführung von Gap-Analysen notwendig. Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft und -Architektur werden vorausgesetzt, ebenso wie ein solides Verständnis verschiedener Architektur- und Integrationsmuster. Praktische Erfahrung mit Unternehmensarchitektur-Frameworks wie TOGAF sowie die Nutzung von Tools wie LeanIX sind von Vorteil.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Kompetenzen für die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen. Darüber hinaus ist ein sicherer Umgang mit Architekturmodellierungswerkzeugen und -methoden erforderlich. Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit runden das Profil ab.
  • Sprachen: fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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