Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Als Praktikant wirst du zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirkst damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalbetreuung.
- Du lernst die Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus kennen – vom Eintritt über die Betreuung bis hin zum Austritt – und bringst dich aktiv in die tägliche Personalarbeit ein.
- Zudem unterstützt du die HR-Business-Partner in sämtlichen Personalangelegenheiten und übernimmst vor- und nachgelagerte Aufgaben im HR-Management sowie an dessen Schnittstellen. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in arbeitsrechtliche Fragestellungen und bearbeitest eigenständig Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
- Außerdem wirkst du bei spannenden Projekten rund um einen Carve-Out mit.
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es gut im Team aktiv zuzuhören, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, klar zu kommunizieren und Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und serviceorientiert zu erledigen
- Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal, Freude am Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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