Job Description
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Leiter (m/w/d) Lean-Management-Produktion und Logistik Wind
als Einstellungsort auch Emden oder Osterrönfeld möglich
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Aufbau und Entwicklung eines Teams im Bereich Lean-Management-Produktion und Logistik in unseren drei Fertigungsstätten (Sengenthal, Osterrönfeld, Emden) für Betontürme von Windenergieanlagen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Adaption und Umsetzung von Lean Management im Bereich Produktion und Logistik
- Optimierung und Standardisierung von Produktionsabläufen und Roll-out in allen drei Werken
- Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs von Projekten
- Aktive Initiierung und Implementierung neuer Lean-Projekte und -Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichs- und Abteilungsverantwortlichen
- Aktive Mitarbeit und Projektleitung bei wesentlichen Projekten von strategischer Relevanz
- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Lean Management
- Kenntnisse in den Methoden und verinnerlichtes Lean Thinking, Zusatzausbildungen (z. B. Six Sigma, Kaizen, Wertstromanalyse, Kanban, Projekt- und Change-Management)
- Erfahrung in der Moderation, im Training und in der Schulung von Personen, Teams und größeren Gruppen sowie im Umgang mit Microsoft Office 365 und SAP
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten, Kunden- und Serviceorientierung sowie Organisationstalent
- Diplomatisches Geschick sowie Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Kulturkreisen
- Reisebereitschaft
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährliche Mitarbeitergespräche
- Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit Unterstützung eines eigenen Paten
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max-Bögl-Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz