Teamleitung im Sachgebiet Personal (m/w/d)

Vielfalter gGmbH

Job Description

In der Vielfalter gGmbH fördern und betreuen mehr als 400 Hauptamtliche und 70 Ehrenamtliche etwa 1450 Menschen mit psychischer Beeinträchtigung oder geistiger Behinderung. In über 40 Angeboten der Bereiche Arbeit, Wohnen, Familie und Freizeit an 30 Standorten in Schwerin unterstützen wir sie dabei, ein individuell gestaltetes und selbstbestimmtes Leben zu führen. Leitmotive unserer Arbeit sind der Inklusionsgedanke, unsere Unternehmenswerte und das Bestreben, jedem Menschen gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.

Das Sachgebiet Personal gehört zur Verwaltung der Vielfalter gGmbH. Als Teamleitung bist Du fachlich und personell für acht Teammitglieder verantwortlich. Du möchtest deine fachlichen Kompetenzen aus dem Bereich Personal einbringen? Du suchst eine Arbeit mit Sinn in einem zukunftsorientierten sozialen Unternehmen? Das ist deine Chance:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung im Sachgebiet Personal (m/w/d) in Schwerin.


  • personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams
  • Koordination und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Sachgebietes in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  • selbständige Organisation von Teamsitzungen
  • Überwachung der Arbeitszeitkonten der Teammitglieder
  • Durchführung von Mitarbeiterorientierungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Teilnahme an Führungsseminaren und Coachings

  • ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • umfassende Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifund Betriebsverfassungsrecht
  • sicheres Auftreten, ein ausgeprägter Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen
  • sicherer Umgang mit DATEV bzw. vergleichbarer Software
  • zuverlässige, selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

  • ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Bund)
  • eine lebendige, werteorientierte Unternehmenskultur
  • eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Fortbildungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Jobticket und weitere Benefits
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