Buchhalter/ Accountant (m/w/d)

Kinderwelt Hamburg gGmbH

Job Description

Sie sind ein Mensch der Zahlen? Es ist die reinste Freude für Sie, wenn Ein- und Ausgänge auf den Cent genau stimmen? Sie haben Lust, das buchhalterische Rückgrat in einem Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung zu sein? Das ist großartig - jemanden wie Sie brauchen wir!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Buchhalter/ Accountant (m/w/d)
Teil- oder Vollzeit.


  • In einem Team mit 3 bis 5 Mitarbeitenden bearbeiten Sie einen definierten Bereich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
  • Ihnen obliegen das Buchen der Bankkonten, die Erfassung wiederkehrender Einnahmen und Ausgaben sowie Darlehensabstimmungen als auch die Liquiditätsplanung.
  • Auch die interne Kontrolle der Buchhaltung sowie die Überwachung offener Posten liegen mit in Ihrer Verantwortung.
  • Sie führen Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch.
  • Sie übernehmen den Zahlungsverkehr und verantworten die laufende Buchhaltung.
  • Sie sind Ansprechpartner/-in für die einzelnen Einrichtungen, die unterschiedlichen Abteilungen der Verwaltung, Dienstleister, Behörden, Banken sowie das Steuerbüro.

  • sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand und begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
  • sind ausgebildete-/r Finanz- oder Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder verfügen über ein einschlägiges Studium bzw. eine Ausbildung
  • arbeiten selbstständig, gewissenhaft und sehr genau, sind sehr gut organisiert und besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • sind sicher im Umgang mit Datev, MS Office und Libre Office und bestenfalls auch Simba und KiON
  • sind kommunikativ, kritikfähig und arbeiten gerne im Team

  • bieten eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Träger an zentraler Stelle mitzugestalten
  • pflegen einen partnerschaftlichen, wertschätzenden und freundlichen Umgang miteinander
  • bieten einen zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung
  • legen Wert auf eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • bieten Fort- und Weiterbildung
  • stellen jede Woche frisches Bio-Obst am Arbeitsplatz zur Verfügung sowie selbstverständlich Kaffee und Tee
  • bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder ein JobRad
  • veranstalten Mitarbeiterfeste
  • bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen
  • investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)
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