Job Description
Die PSD Bank München eG, ist eine regional agierende Direktbank mit Sitz in Augsburg. Mit einer Bilanzsumme von über 2 Mrd. Euro zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Wir beschäftigen derzeit 128 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreuen rund 80.000 Kunden in unserem Geschäftsgebiet Schwaben, Ober- und Niederbayern.
Für uns ist Nachhaltigkeit eine wesentliche Säule unseres Handelns. Unser Ziel ist Klimaneutralität bis 2026. In unserer Wertegemeinschaft aus Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitern wird soziales Engagement für unsere Region großgeschrieben, weit über 300.000 Euro spenden wir jährlich aus eigenen Mitteln und aus dem Gewinnsparen. Hier liegen uns Projekte für Jugend- und Kulturarbeit, benachteiligte Menschen, und die Natur besonders am Herzen.
Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unsere Bank zeichnet sich durch eine schlanke Organisation, effektive und effiziente Prozesse und ein auf das Geschäft mit Privatkunden fokussiertes Produktuniversum aus. Als anerkannter Partner der Menschen in der Region informieren wir unsere Kunden auf digitalen und telefonischen Kanälen sowie persönlich in den beiden KundenCentern München und Augsburg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Kundenmanagement Kreditbestand (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Der Teamleitung KreditService obliegt dabei die Verantwortung für die Umsetzung der Führungsaufgaben und Fachaufgaben des Teams KreditService unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der definierten Qualitäts- und Verhaltensstandards.
Das Team als Teil der Kreditabteilung übernimmt dabei alle im Zusammenhang mit dem Geschäftsprozess des Privatkundenkreditgeschäfts anliegenden Aufgaben der Bestandsverwaltung
- Führung eines Teams unter Einhaltung der Führungsleitlinien
- Verantwortung für die Pflege, Aktualisierung und Einhaltung der Organisationsdokumentation
- Erkennung und Mitwirkung bei Optimierungspotenzialen im prozessualen Ablauf (KVP)
- Prüfung und Kreditentscheidung in Verbindung mit Zinsprolongationen
- Überprüfung und Anpassung von Zinssatzänderungen im variablen Bestandsgeschäft
- Prüfung und Bearbeitung von notariellen Urkunden
- Aufhebungsverträge schließen und Vorfälligkeitsberechnungen vornehmen
- Bearbeitung von Kundenengagements im Rahmen von Nachlässen und bei sonstigen Änderungen der mitverpflichteten Kreditnehmer
- Führen von Schriftwechsel mit Kunden und sonstigen Geschäftspartnern
- Verantwortlichkeit Meldewesen im Kreditbereich (AnaCredit, WifSta)
- Verantwortung und Prüfung der jährlichen Offenlegung im Rahmen KWG §18 KWG
- Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
- Weiterbildung zum Bankfachwirt/ zur Bankfachwirtin
- Vertiefte Fachkompetenz mit Erfahrung im Kreditgeschäft
- Fähigkeit Mitarbeiter zielgerichtet zu führen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Datenverarbeitungssystemen
- Entwicklungschancen (2. Führungsebene möglich)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken
- Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit unsere Bank aktiv im Rahmen von Projekten mitzugestalten
- Wir arbeiten gemeinsam an Zielen (keine Einzelzielvereinbarung)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten - freitags ab 12:00 Uhr die Möglichkeit ins Wochenende zu starten)
- Mitarbeiterevents und Mitarbeiterkonditionen
- Attraktives Weiterbildungsangebot
- Jobrad
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, kostenloses Wasser und Obst,
- Vorsorgeuntersuchungen)