Job Description
IMPACT starts with us: Werde unser:e Account Manager im eCommerce (w/m/d)! Du entwickelst und setzt unsere eCommerce-Wachstumsstrategie um, betreust bestehende Kunden und gewinnst neue. Mit Deiner Kommunikationsstärke steuerst Du Sales- und Awarenesskampagnen mit Stakeholdern und maximierst die Abverkäufe durch kreative Vermarktungsaktivitäten. Sei der Schlüssel zu unserem Erfolg! Klingt interessant? Dann hier alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
Wann und wo? Ab sofort in Düsseldorf oder Wiehl (Hybrides Arbeiten)
Dauer: Unbefristet
Urlaub: 30 Tage / Jahr
Wochenstunden: Voll- oder Teilzeit möglich (max. 40h)
Dein IMPACT:
- Gewinnung von Neukunden: Du identifizierst im Internet Akteure, bei denen unsere Produkte in den Shop passen und entwickelst sie zu zertifizierten Partnern
- Maximierung der Abverkäufe: Du beherrschst sämtliche Methoden und Techniken, um die Umsätze im Onlinehandel zu optimieren. Dazu gehören unter anderem Keyword-Optimierung, SEA, SEO, Content und Performance Marketing Maßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung der eCommerce Wachstumsstrategie: Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung der eCommerce-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf Onlinehändler/eTailer
- Vermarktungsaktivitäten: Du bestimmst die entsprechenden Aktivitäten und setzt diese in Abstimmung mit internen Abteilungen und deinen Kunden erfolgreich um. Dabei planst und überwachst das Budget für deine Kunden und stellst sicher, dass alle Aktivitäten innerhalb des festgelegten Rahmens durchgeführt werden.
- Interne / Externe Stakeholder: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen und koordinierst Vertriebsaktionen über die Kette der involvierten Kunden
Unser Angebot:
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Gemeinsam in die Zukunft: Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und leistest einen aktiven Beitrag zur Energie- und Technologiewende!
- Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings
- Work-Life-Balance: Zu unseren Angeboten zählen z.B. flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung, Wellhub (ehemalig Gympass) Angebote, Corporate Benefits oder das Mitarbeiteraktienprogramm
Was uns am Herzen liegt:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing/eCommerce oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Onlinehandel
- Ausgezeichnetes Marketingverständnis und Gespür für Kunden- und Konsumentenbedürfnisse
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen eCommerce Plattformen, digitales Marketing und Online-Vertriebsstrategien
- Sicheres Verständnis von Retail Media, SEO und SEA, neuen Trends und aktuellen eCommerce Entwicklungen
- Unternehmer- und Vertriebsgeist sowie die Fähigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 81624 hoch.
Ansprechpartnerin für diese Position ist Franziska Ludwig. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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