Projektmanager ÖPNV (w/m/d)

Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG)

Job Description

Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV).

Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundenzentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister. Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende. Gemeinsam haben wir noch viel vor.

Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager ÖPNV (w/m/d)


  • Projektmanagement: Planung, Koordination, Umsetzung von diversen Projekten z. B. Nachhaltigkeitsberichterstattung, Umsetzung technischer Anforderungen im ÖPNV (u.a. Einführung moderner Bezahlsysteme, Förderung der Barrierefreiheit), Digitalisierung (u.a. Echtzeit-Fahrgastinformation, Ticketing), Förderprojekt

  • Projektkommunikation und Ressourcensteuerung: Kommunikation und Koordination mit internen und externen Projektteilnehmern

  • Reporting: Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation des Projektstatus an die Geschäftsführung und andere Gremien

  • Projektcontrolling: Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen


  • Qualifikation: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

  • Erfahrung: Im Projektmanagement, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Branchen

  • Kenntnisse: Sicherer Umgang in MS-Office insb. Excel, Access, PowerPoint und eine Affinität zu neuen IT-Tools

  • Leidenschaft: Lust auf spannende und innovative Themen im Bereich ÖPNV mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Mobilität und Digitalisierung

  • Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen, hohe Teamorientierung


  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

  • Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung

  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen

  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze

  • Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG

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