Job Description
Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Sozialpädagogische Assistent:innen/ Kinderpfleger:innen
für unsere Förderzentren (Maria-Montessori-Schule und Schule Wilhelmshöhe)
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Pflege und Sicherung der Grundbedürfnisse der Schüler:innen
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Übungen im Selbständigkeitsbereich
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Hilfestellungen im Unterricht
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Pausen- und Mittagessenbetreuung und –Aufsicht
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Unterstützung bei Nachmittagsangeboten
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Teilnahme an Klassenfahrten und Unterrichtsgängen
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Teilnahme an Konferenzen, Teamgesprächen und Elternarbeit
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Vertretungseinsätze
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eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialpädagogische:r Assistent:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder eine vergleichbare Ausbildung und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse
alternativ:
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eine abgeschlossene Berufsausbildung und Beschäftigung im handwerklichen Erziehungsdienst (Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten/ Werkstätten für behinderte Menschen)
alternativ:
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eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Tätigkeit als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung
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möglichst Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf
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Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden
Anforderungen an den pädagogischen Alltag -
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
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Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse
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Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz
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Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen
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eine zielorientierte Arbeitsweise
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eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
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eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen
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Nachweis der Masernimmunität
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Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
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Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, im Rahmen von Vorarbeit über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien frei zu haben, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
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Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
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Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing