HR-Personalreferent (m/w/d)

KINETICS GERMANY GmbH

Job Description
KINETICS ist ein international führender Anbieter von Anlagen der Reinstmedienversorgung für Kunden in der Elektronik-, Photovoltaik- und BioPharmindustrie. Mit rund 2.500 Mitarbeitern und 24 Niederlassungen ist Kinetics in allen Regionen der Welt zuhause. Um unsere führende Stellung in Europa weiter kontinuierlich ausbauen zu können, suchen wir ab sofort für unseren Hauptstandort in Dresden eine(n)

HR-Personalreferent (m/w/d)

  • Sie gestalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit
  • Sie betreuen unsere am Standort Dresden tätigen Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung
  • Sie unterstützen mit Ihrer Fachexpertise andere Personalsachbearbeiter bei den HR-Themen (z.B. Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Auslandseinsätzen) und vertreten sie
  • Sie erstellen Personalbedarfsmitteilungen und unterstützen bei der Personalbeschaffung
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Sie beraten unsere Führungskräfte in Personalfragen, erarbeiten Prozessoptimierungen und begleiten Veränderungsprozesse
  • Sie initiieren und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (LOGA von Vorteil)
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit

  • Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits (Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, corporate benefits, Goodies für Mitarbeiter, Sozialleistungen, Fahrrad und E-Bike Leasing...)
  • Attraktives Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, moderne Büros, Parkplätze
  • Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterevents
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