Meister Instandhaltung (m/w/d) – Schwerpunkt Mechanik

Radeberger Gruppe KG

Job Description
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Meister Instandhaltung (m/w/d) - Schwerpunkt Mechanik


  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie sind zuständig für die gesamte Mechanik in den Bereichen Produktion, Abfüllung und Sortierung. Zusätzlich verantworten Sie die Medienversorgung (Wasserversorgung, Abwasser, Dampf-, Heizwasser-, Kälte- und Lufterzeugung sowie Kohlensäuregewinnung) und stellen den reibungslosen Betriebsablauf sicher. Schwerpunktmäßig übernehmen Sie die vorbeugende Instandhaltung, planen die Ersatzteilhaltung und führen die operativen Aufgaben aus.
  • Sie optimieren unsere Prozesse – Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von Neuinvestitionen im gesamten Bereich mit und koordinieren sämtliche Aktivitäten rund um das Thema Mechanik.
  • Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter in der Instandhaltung fachlich und leiten diese mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen an. Bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung (Schicht- und Urlaubsplanung) verantworten Sie eine durchgängig funktionale Schichtbesetzung. Sie führen Schichtbesprechungen sowie Mitarbeiterschulungen durch.

  • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bachelor im Bereich Mechanik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung in der Nahrungsmittel- bzw. Getränkebranche ist ein klarer Vorteil.
  • Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technische Mechanik, Mess- und Regeltechnik, Pneumatik und Hydraulik sowie in SAP-PM und gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit.
  • Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

  • Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
  • Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
  • Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
  • Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
  • Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
  • Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
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