HR Manager Employee Development – Personalentwickler (m/w/d)

Carrera Revell GmbH

Job Description

Die Carrera Revell GmbH ist die Holding der Carrera Revell Gruppe, einem weltweit agierenden Hersteller, Distributeur und europäischem Marktführer für Autorennbahnen, Plastikmodellbausätzen, 3D-Puzzles sowie Deutschlands Nr. 1 bei ferngesteuerten Spielwaren.

Zur Unternehmensgruppe, die außerhalb der EU Tochtergesellschaften in USA, UK, Hong Kong und China unterhält, gehören die international bekannten Marken Carrera, Revell und Pustefix. Diese werden über eigene Vertriebsorganisationen u.a. in UK, Frankreich, Spanien, Italien, Skandinavien, Österreich, BeNeLux, Polen und USA sowie über eigene Webshops angeboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR Manager Employee Development - Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit


  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm mit Learning Management System
  • Gruppen-Weiterbildungskatalog aufsetzen und kontinuierlich pflegen
  • Prämien- bzw. Vergütungssystem überarbeiten und leistungsorientiert halten
  • Employer Branding zur Mitarbeitermotivation &- bindung
  • Nachfolge- & Vertretungsplan mit Potenzialidentifikation
  • Group Trainee Programm einrichten und managen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
  • mehrjährige (5+ Jahre) Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Train the Trainer Ausbildung und ADA-Schein (Ausbilderschein) wünschenswert
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusste, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • Souveränes Auftreten mit Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch

  • Interessantes Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zu unserer Unternehmensentwicklung leisten können
  • Flache Hierarchiestrukturen und Teamwork unterstützen Sie bei der Umsetzung der Ziele
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Homeoffice Möglichkeiten (2 Tage die Woche) und Firmenlaptop
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Dienstradleasing (Work E-Bike) per Gehaltsumwandlung
  • EGYM Wellpass
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