Job Description
Wir, das Institut für Betriebsführung im DHI e.V.(itb), sind ein Forschungsinstitut des Deutschen Handwerks. Wir führen seit über 100 Jahren Forschungsprojekte für und mit Handwerksbetrieben und Handwerksorganisationen durch. Dabei reicht das Themenspektrum von Nachhaltigkeit über Künstliche Intelligenz bis zu Strategieentwicklung und Personalgewinnung. Ergänzend ist das itb als Service-Partner für die Bildungsanbieter im deutschen Handwerk im Bereich der Aufstiegsfortbildung zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (HwO), der höchsten kaufmännischen Fortbildung im Handwerk, tätig. Wir liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Praxis mit dem Ziel die Zukunftsfähigkeit des Handwerks weiter zu fördern
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Erwachsenenbildung
- Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie in inhaltlicher Abstimmung mit den Bildungspartnern aus dem Handwerk eigenverantwortlich (digitale) Lehr-Lernkonzepte und Lernmaterialien für Führungs- und Fachkräfte im Handwerk, speziell für die Aufstiegsfortbildung zum/zur Gepr. Betriebswirt/-in (HwO).
- Sie betreuen die jeweiligen Fachautor*innen der Lernmaterialien.
- Sie konzeptionieren Workshops und Veranstaltungen und führen diese durch.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Berufspädagogik, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von (digitalen) Lehr- und Lernangeboten.
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
- Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und transparent darzustellen.
- Befristete Beschäftigung für 2 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt.
- Bezahlung entsprechend TVöD Bund mit 30 Tagen Urlaub.
- Teilzeitbeschäftigung mit mind. 20 Std. pro Woche grundsätzlich möglich.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.
- Förderung der Altersvorsorge über VBLU.
- Antritt der Stelle ab Februar 2025.