Job Description
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich seine KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- In Deinem Arbeitsalltag verantwortest Du HR-Service-Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt. Hierzu zählt die Gestaltung und Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und die Pflege von Trackinglisten.
- Du bist in Deinen Themen primäre*r HR-Ansprechpartner*In für unsere Mitarbeitenden und findest Lösungen.
- Mit Deinem Verständnis für Compliance und rechtliche Fragestellungen prüfst Du Anfragen der Führungskräfte auf Realisierbarkeit und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite.
- Als Organisationstalent begleitest Du unsere Projekte im Bereich HR-Service, aber auch in den Schnittstellen Recruiting und Payroll.
- Neben dem operativen Tagesgeschäft (Gestaltung und Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen) begleitest Du mit uns den Wandel im HR als Teil eines ambitionierten Teams.
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder Studium im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR Management/Service und arbeitsrechtliche Kenntnisse gesammelt.
- Du hast den Wunsch, Dich weiterzuentwickeln und Dich mittelfristig auch in Business-Partner Themen einzuarbeiten.
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung / Sozialversicherung und im Tarifrecht sind ein Plus.
- Mit einem Ziel vor Augen bist Du auch im hektischen Tagesgeschäft mit viel Engagement und Hands-on Mentalität bei der Sache, blickst hierbei aber auch gerne über den Tellerrand hinaus.
- Du gehörst zu den Personen, die Veränderungen als Chance sehen und diesen offen begegnen.
- Du bist mindestens so gewissenhaft wie zuverlässig.
- Pro-aktive Kommunikation und entsprechendes Handeln prägen Deine Arbeitsweise.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich. Weitere Handwerkszeuge: DATEV und/oder Guidecom wünschenswert.
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (Teilzeit anteilig)
- Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- (E-) Bike-Leasing