Leitung Technik / Gebäudemanagement (m/w/d)

Job Description

Wir sind ein anthro­poso­phisches Akut­krankenhaus und akademisches Lehr­kranken­haus der Charité mit 400 Betten. In 14 Fach­bereichen bieten wir unseren Patienten eine ganz­heitliche Versorgung, die schul­medizinische Diagnostik und Therapie mit viel­fältigen Ansätzen der Anthro­po­so­phischen Medizin verbindet. Unser Haus verfügt über vier zertifizierte Krebs­zentren – Brustkrebs-, Darmkrebs- und Lungen­krebs­zentrum sowie Onkologisches Zentrum.

Wir suchen ab sofort eine

Leitung Technik / Gebäudemanagement (m/w/d)

in Vollzeit (40 h pro Woche)


  • Technische Beratung im Rahmen technischer Investitionen und Beschaffungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer technischen Anlagen
  • Fremdfirmen-Koordination
  • Organisation der allgemeinen Hausmeisterdienste wie Bearbeitung von Stör- und Reparaturmeldungen, Umzugsdiensten, Instandhaltungsarbeiten sowie Gewährleistung der Ver- und Entsorgung und des Essenstransports
  • Personalführung und Einsatzplanung eines 12-köpfigen Teams
  • Sicherstellung von Grundstücks- und Grünanlagenpflege, Gehwegreinigung sowie Winterdienst
  • Betriebstechnischer Brand- und Arbeitsschutz sowie Abfall- und Energiemanagement
  • Unterstützung auf unserem Weg zum „zero-emission-hospital“
  • Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung und Kostencontrolling

  • Qualifikation: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung, Leitungserfahrung, erste Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
  • Fachliche Kompetenzen: gutes gewerkübergreifendes Grundverständnis haustechnischer Anlagen und technische Affinität, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (min. B2), sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Persönliche Eigenschaften: Offenheit für ein kollegiales Führungsmodell, Hands-On-Mentalität, Organisationsgeschick, Lösungsorientierung, selbstständiges Arbeiten, Dienstleistungsmentalität, Lernbereitschaft, Ökonomie, Ökologie und Gestaltungsaspekte sind Ihnen wichtig

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge und Kinderzulage, steuerfreier monatlicher Bonus von 45 EUR nach der Probezeit (Havelhöhe-Comfort-Karte)
  • Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: 30 Tage Urlaub, JOBTICKET für den ÖPNV, JOBRAD – Leasingangebot für Fahrräder oder E-Bikes, URBAN SPORTS CLUB – vergünstigte Mitgliedschaft für Wellness- und Sportangebote, kostenfreie Parkplätze
  • Gute Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitung durch sehr erfahrene und fachlich kompetente Kollegen, geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsumfeld: kurze Entscheidungswege, respektvoller und offener Umgang, spannender und abwechslungsreicher Alltag
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