Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
HR Trainer (m/w/d) Talentdevelopment in Voll- / Teilzeit
mind. 30 Std. / Woche
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Talententwicklung an unseren europäischen Standorten
- Konzeptentwicklung für Seminare, Trainings und Workshops mit verschiedenen Themenschwerpunkten sowie deren selbstständige Durchführung
- Erweiterung bestehender Personalentwicklungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen unserer internationalen Belegschaft
- Bearbeitung individueller Schulungsanfragen und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und (Projekt-) Teams bei der Wahl geeigneter Lernmethoden und Lernstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen mit internationalem Bezug
- Beratung der Fach- und Führungskräfte zu ihrer Talententwicklung
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL bzw. (Wirtschafts-) Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug hinsichtlich Konzeptionierung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Kenntnisse in der Diagnostik sowie ggf. Zusatzausbildungen im Trainings-, Coaching- oder Mediationsbereich
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern im internationalen Kontext
- Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz gepaart mit einem souveränen Auftreten und konzeptionellen Fähigkeiten
- Zuverlässige, eigenständige und agile Arbeitsweise, speziell im Umgang mit verschiedenen Arbeitsweisen und Kulturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Trainings an unseren europäischen Standorten
Bitte beachten Sie, dass diese Position von verschiedenen GOLDBECK-Standorten (bundesweit) ausgeübt werden kann.
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit