Job Description
Kids at Jacobs e. V. ist ein bilingualer Elternverein im Bremer Norden. Wir bieten eine moderne und kindgerechte Einrichtung, in der sich die Kleinsten wohlfühlen. Derzeit betreuen wir 60 Kinder im Alter von 8 Monaten bis 6 Jahren. Unsere pädagogischen Schwerpunkte liegen auf der Förderung von Selbstständigkeit, Kreativität und sozialem Miteinander. In unserem Team legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei sind wir stets bemüht, uns gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.
Wenn du auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit bist, in der du dein pädagogisches Know-how einbringen und gleichzeitig von einem überaus jungen und motivierten Team profitieren kannst, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit angemessenen Gruppengrößen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung für unsere Kinder.
- Betreuung und Förderung der dir anvertrauten Kinder im Alter von 8 Monaten bis 6 Jahren
- Du organisierst den Gruppenalltag und bist zuständig für die Planung des Tagesablaufs
- Du übernimmst die Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und den angrenzenden Rechtsgebieten
- Du bist im engen Austausch mit den Eltern, wir haben ein sehr familiäres Miteinander
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in
- Kreativ
- Humorvoll
- Belastbar
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Teamtage und Feiern
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Kollegialer Teamspirit
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenlose Teilnahme an allen drei Mahlzeiten (Frühstück, Mittag, Snack, nahezu vollständig in Bio-Qualität)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Arbeiten auf einem internationalen Campus
- Parkplatz direkt an der Kita für alle Mitarbeiter
- Weitere Entlohnung durch Jahressonderzahlung
- Möglichkeit eines zusätzlichen Urlaubstages
- Täglicher Umgang mit englischer Sprache