Job Description
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 940.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
SACHBEARBEITUNG (m/w/d) FORDERUNGSMANAGEMENT - FIRMENKUNDEN
Vollzeit/Teilzeit (ab 20 Std./Woche) | unbefristet/befristet | mehrere | ab sofort
- Serviceorientierte Kundenkommunikation (telefonisch und schriftlich)
- Feststellung der Forderungshöhe in Rückstandsfällen
- Rechtzeitige Einleitung von Vollstreckungen (z.B. Forderungspfändung)
- Rechtzeitige und vollständige Geltendmachung außergerichtlicher Forderungen gegenüber Dritten, insbesondere
- Bearbeitung von Regelinsolvenz-Eigenverwaltungs- und Schutzschirmverfahren in allen Verfahrensstadien
- Selbstständige Bearbeitung der Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten
- Abrechnung des Insolvenzgeldes gegenüber der Agentur für Arbeit
- Veranlassung uns Auswertung von Betriebsprüfungen
- Abwehr von Anfechtungsansprüchen der Insolvenzverwalter
- Forderungen gegenüber Schadensersatzpflichtigen, unter anderem aus Schwarzarbeit
- Verrechnungsersuchen gegenüber SV-Trägern
- Realisierung von sachgerechten Teilzahlungs- und Vergleichsabschlüssen
- Niederschlagung nicht realisierbarer Forderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Rechtanwaltsfachangestellte oder juristische Ausbildung mit relevanter Erfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Kenntnisse aus dem Mahn- und Vollstreckungswesen
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit der branchenspezifischen Software 21c|ng
- Gutes Zahlenverständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch im schriftlichen Bereich
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Motivation
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche/Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub