Job Description
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.
Fachkraft (m/w/d) für Bautechnik und Brandschutz
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bis Entgeltgruppe 9b TV-L möglich
Verfahrensnummer: ZV-Fachkraft BT-BS 11/24
- Betreuung der Durchführung von baulichen Maßnahmen
- Koordination von internen Kleinumzügen
- Mitarbeit im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellung der Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen an die Hochschule in Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit (z. B. DGUV-Prüfung) und Brandschutz
- Durchführung von Begehungen im Rahmen des Brandschutzes (z. B. Brandschau)
- Durchführung von Evakuierungsübungen
- Umsetzung von Maßnahmenkonzepten zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit
- Planung, Überwachung und Dokumentation der sicherheitsrelevanten Schulungen
- Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA-Sitzungen) und Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Behörden, betriebsärztlichen Dienst, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Dienstleistern
- Erstellung sicherheitsrelevanter Wartungspläne der Anlagen; Koordination und Dokumentation der Wartungen sowie Erfolgskontrolle derselben
- Sicherstellung der Aktualität des eigenen Fachwissens und der gesetzlichen Anforderungen und Auflagen im Verantwortungsbereich
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in oder Meister*in in einer einschlägigen Fachrichtung
- von Vorteil ist eine Ausbildung zum*zur Brandschutzbeauftragten
- Ihre Aufgabenerledigung erfolgt strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig
- Sie arbeiten gerne im Team und eine respektvolle Kommunikation mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule ist für Sie selbstverständlich
- Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit
Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt.
Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld.
Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.
Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW.
Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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