(Senior-) Manager:in Wohnen & Quartier

Job Description

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftrag­geber zu moderner Verwaltungs­arbeit und Infra­struktur­projekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Stand­orten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungs­marktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungs­teams suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt für unsere Standorte in Frankfurt am Main, Stuttgart und Wiesbaden in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Als Senior Manager:in sind Sie Teil des Führungs­teams und wirken bei der strategischen Ausrichtung unseres Beratungs­port­folios und der Kompetenz­entwicklung mit und unterstützen insbesondere die Markt­bereichs­leitung und die stell­vertretende Markt­bereichs­leitung bei viel­fältigen Tätigkeiten:

  • disziplinarische Verantwortung: Disziplinarische Verantwortung eines Teams als Personal­verantwortliche:r
  • Führung von Projekt­teams: Fachliche Leitung von Projekt­teams in komplexen Beratungs­projekten zur Wohn­raum­versorgung und -wirtschaft
  • Marktbereichs­verantwortung: Organisation und strategische Weiter­entwicklung des Markt­bereichs „Wohnen & Quartier“
  • Akquise und Produkt­entwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Kunden­akquise und Entwicklung innovativer Beratungs­produkte
  • Leitung komplexer Beratungs­projekte: Verantwortung für Projekte im Bereich Wohnungs­bau, Wohnungs­bewirtschaftung und Wohnungs­politik, einschließlich Investitions­rechnungen und Business-Case-Entwicklung
  • strategische Prozessbeg­leitung: Koordination von Prozessen rund um gesetzgeberische Vorhaben zur Wohn­raum­versorgung und -förderung
  • betriebswirtschaftliche Beratung: Durch­führung von Investitions­rechnungen und Erarbeitung von Handlungs­empfehlungen für unsere öffentlichen Auftrag­geber
  • Projektmanagement und Reorganisation: Leitung komplexer Organisations­projekte und fachliche Begleitung von Reorganisations­vorhaben bei öffentlichen Auftrag­gebern
  • Präsentationen und Stakeholder-Management: Erstellung von Präsentationen für Entscheidungs­gremien und ziel­gruppen­gerechte Aufbereitung von Ergebnissen unter Einbeziehung der Stakeholder

Für diese abwechslungs­reiche Position verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium in Wirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem ähnlichen Fach­bereich mit Schwer­punkt auf Wohnungs­wirtschaft, Wohnungs­politik oder vergleichbaren Bereichen
  • mehrjährige Berufs­erfahrung in der Wohnungs­wirtschaft, wohnungs­wirtschaftlichen Verbänden oder der öffentlichen Verwaltung, idealer­weise in einer Führungs­position
  • fundierte Erfahrung in der Begleitung strategischer Organisations­projekte sowie in der Anwendung quantitativer Methoden und im Projekt­management
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Handeln
  • Kunden- und dienst­leistungs­orientierte Arbeits­weise sowie Hands-on-Mentalität
  • hervorragende Kommunikations­fähigkeiten (schriftlich und mündlich)
  • über eine grund­legende Reise­bereitschaft

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungs­unternehmen mit deutschland­weiten Stand­orten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

  • flexible Arbeits­zeiten und Arbeits­zeit­modelle zur besseren Vereinbarkeit von Frei­zeit und Beruf,
  • modern ausgestattete Arbeits­plätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
  • 30 Urlaubstage im Jahr plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei,
  • eine transparente, leistungs­orientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge,
  • ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm),
  • passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Frage­stellungen durch Mental Health Coaching,
  • Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrrad­leasing mit JobRad,
  • regelmäßige Team­events, zahl­reiche Sport­angebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

… und noch vieles mehr!

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