Job Description
Die IKK - Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich ambulante Versorgung einen
Sachbearbeiter (m/w/d) - Hilfsmittel.
Standort: Flensburg oder Schwerin - jeweils mit der Möglichkeit von Homeoffice
Der Geschäftsbereich Ambulante Versorgung ist u. a. an den Standorten Flensburg und Schwerin zuständig für die Gewährung und Abrechnung der Hilfsmittelversorgung
Als Sachbearbeiter (m/w/d) - Hilfsmittel stellen Sie eine kundenorientierte, fachgerechte, effektive und wirtschaftliche Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Geschäftsbereich Ambulante Versorgung sicher.
- Prüfung der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen für die Gewährung von Hilfsmitteln
- Vorbereitung der MDK-Beratung durch Fallauswahl
- Koordination der Hilfsmittelversorgung
- Rechnungen bearbeiten und Erstattungen veranlassen
- Kunden und Leistungserbringer im Rahmen der Hilfsmittelversorgung beraten und informieren
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), als Orthopädietechniker (m/w/d), Hörgeräteakustiker (m/w/d), Optiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
- Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21 c|ng sowie Helic_docs
- Gute Kenntnisse im Leistungsrecht
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen