Systementwickler (all genders)

PŸUR | Tele Columbus

  • Berlin
  • Post Date: 2. December 2024
Job Description

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Netz GmbH in Berlin und steig ein als

Systementwickler (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


  • Du bist für die Weiterentwicklung und Pflege einer modernen, automa­tisierten Service-Provider-Plattform für IP-basierte Dienste auf leistungs­fähigen Glasfaser­netzen verant­wortlich.
  • Du betreust Plattform-Erweiterungen im Hinblick auf neue Dienste, Vor­produkte, Technologien, Partner und Schnitt­stellen.
  • Du führst testgetriebene Software­ent­wicklung für Back­ends und Frontends in Modern-Perl- und Web-Technologien voran.
  • Du stellst die dauerhafter Qualität und Kunden­zufriedenheit sicher.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Infor­matik oder eine vergleich­bare Ausbil­dung, z. B. als Fachin­formatiker
  • Mehrjährige Erfahrung in professio­neller Software­entwicklung mit Modern Perl im Team
  • Sicherer Umgang mit Linux, Git, Puppet und Jira
  • Erfahrungen mit Web-Frameworks (Catalyst, Bootstrap), Perl DBIx::Class und MOOSE, jQuery und jQuery UI, Daten­banken, Webservices (REST/JSON, SOAP/WSDL) und Message-Queue-Frameworks wünschenswert
  • Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen der System- / Software­architektur, Automa­tisierung, Security, agile Arbeits­weisen, CI/CD, Server / Cloud / Datacenter-Umgebungen und Data Analytics wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder Kita-Zuschuss
  • Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
  • Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
  • Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiver Ange­boten starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
  • Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung
  • Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • 1.250 Mitarbeitende
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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