Job Description
Mit 500 Mitarbeitern und mit Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit ist die Naue Gruppe einer der international führenden Hersteller von Geobaustoffen. Unter dem Leitbild „Building on sustainable ground“ entwickelt Naue nachhaltige Lösungen für so unterschiedliche Gebiete wie den Straßen- und Tiefbau, den Hochwasserschutz oder den Deponiebau. Kunden aus verschiedenen Branchen vertrauen auf die Systemlösungen und Produkte des Familienunternehmens mit Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d), der mit uns die Zukunft gestaltet und das Personalmanagement an unserem Produktionsstandort Adorf/Vogtland mit ca. 100 Mitarbeitenden auf ein neues Level bringt.
Bei uns finden Sie ein vielfältiges und umfassendes Aufgabengebiet, dass sich entsprechend Ihren Qualifikationen und zeitlichen Möglichkeiten gestalten und weiterentwickeln kann.
Die Personalreferentenfunktion umfasst ca. 20 Std./Woche und beinhaltet u.a. folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung und Unterstützung des Werksleiters in allen personalrelevanten Themen.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalthemen.
- Planung und Durchführung von Recruitingprozessen inkl. Onboarding für Mitarbeitende und Auszubildende
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Headquarter
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Ausbildern
- Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen
- Unterstützung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
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Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten sowie Übernahme und Durchführung von standortspezifischen HR-Projekten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten (u.a. Erstellung von Zeugnissen, Pflege der Personalakten, etc.)
Bei einer Vollzeittätigkeit kommen vertretungsweise weitere administrative Aufgaben aus dem Bereich Versand hinzu. Diese wären u.a.:
- Anmeldung/Gästeempfang
- allgemein organisatorische und administrative Aufgaaben und Bürotätigkeiten
- Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen
- allgemeine Datenerfassung
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau /-mann)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Empathischer Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Sozialversicherungsrecht
- professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit, gepaart mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Freude an der Mitarbeit und eigenständigen Bearbeitung von HR-Projekten
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausbildereignungsschein von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
- Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit (38 Std./Wo.), Gleitzeitkonten und 30 Tagen Urlaub
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
- Individuelle Qualifikationsmaßnahmen mit der Möglichkeit die Persönlichkeit, sowie die eigenen Stärken weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte über unseren Partner corporate benefits
- Möglichkeit des E-Bike-Leasings und firmeneigene Parkplätze
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten