Consultant Prozessmanagement Public Sector (all genders)

Job Description

Spannende IT-Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei uns. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.

Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, dessen Gestaltung du steuern kannst.


  • Beratung unserer Kunden der Bundes- und Landesverwaltungen zum gesamten Themenfeld prozessorientierter Managementdisziplinen
  • Entwicklung von Rollen- und Einführungskonzepten und Erhebung von Prozessen in Kundenworkshops
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Gestaltung notwendiger Veränderungen
  • Analyse, Modellierung und Optimierung der Verwaltungs-, IT- und Geschäftsprozesse
  • „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Projekterfahrung im Prozessmanagement der öffentlichen Verwaltung mit gängigen Notationen (z. B. BPMN, DMN, eEPK oder FIM) und Modellierungswerkzeugen (z. B. Signavio, ARIS, Adonis, BIC, PICTURE)
  • Idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement, z. B. PRINCE2 oder Prozessmanagement als CBPA/CBPP
  • Sehr gute Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze

  • Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten
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