Job Description
Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.
Sie sind in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Mechanik zu Hause? Sie behalten auch bei komplexen Vorhaben den Überblick und setzen Ihr technisches Know-how gerne für optimale Kundenlösungen ein? Dann passen Ihre Skills gut zu unserem aktuellen Jobangebot: Bewerben Sie sich als
Mechatroniker / Elektrotechniker als Servicetechniker Inbetriebnahme (m/w/d)
Hannover
- Sie übernehmen eigenständig die Montage und Verdrahtung der innovativen Maschinen und arbeiten dabei eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Gemeinsam mit Ihren Kollegen stellen Sie sicher, dass die Maschinen reibungslos und effizient in Betrieb genommen werden.
- Sie analysieren Störungen an bestehenden Maschinen, beheben Fehler und sorgen durch regelmäßige Wartungen für einen langfristig zuverlässigen Betrieb.
- Vor Ort bei den Kunden (Schwerpunkt Europa - Reisebereitschaft ca. 30 %) sind Sie verantwortlich für den professionellen Aufbau der Maschinen und garantieren deren volle Funktionsfähigkeit.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung in der Maschinentechnik oder Mechatronik mit.
- Ihre Begeisterung für Automatisierung und Antriebstechnik motiviert Sie, innovative Lösungen zu finden und sich stetig weiterzuentwickeln.
- Mit einer Reisebereitschaft von ca. 30 % sammeln Sie nationale und internationale Erfahrungen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation in nationalen und internationalen Teams.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit und Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die sich den individuellen Bedürfnissen anpassen.
- Junges und familiäres Team: Arbeit in einem Umfeld, das von Teamgeist und einer angenehmen, familiären Atmosphäre geprägt ist.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Schulungs- und Weiterbildungsangebote unterstützen die berufliche Entwicklung.
- Flexibilität und Kreativität: Freiraum für kreative Ideen und individuelle Ansätze in der Arbeitsweise.
- Attraktive Mobilität: Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtern den Arbeitsweg.
- Gemeinsame Aktivitäten: Teamevents und soziale Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten besonders.