Job Description
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.
Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Freight Forwarding-Standort in Zürich (Schweiz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Branch Manager (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
- Definition einer Entwicklungs- und Expansionsstrategie für den Standort, auf Basis der vom Country Management vorgegebenen Ziele
- Führen und Überwachen des operativen Geschäfts (Budgetplanung- und Management, Sicherheits-, Prozess- und Qualitätskontrolle etc.)
- Regelmäßiger Austausch mit dem Führungsteam zu aktuellen Themen und Projekten
- Personalplanung- und Förderung sowie Begleitung des Personalauswahlprozesses
- Persönliche Betreuung unterschiedlicher Kunden des Standortes sowie die Entwicklung und Umsetzung von umsatzsteigernden Maßnahmen
- Kontrolle und Einhaltung der festgelegten Budgets
- Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches) bzw. vergleichbare Ausbildung
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Leitung eines Teams mit mehr als 10 Personen
- Kundenfokussiertes Mindset sowie fundierte Kenntnisse im P&L-Management
- Die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld effizient zu managen
- Durchsetzungsvermögen und souveräne Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Schweizerdeutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Attraktives Gehaltspaket
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
- 30 Tage Urlaub
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits etc.)