Job Description
Gemeinsam gestalten wir die Entsorgungswirtschaft der Zukunft.
Du möchtest einen sichtbaren Beitrag mit Deiner Arbeit leisten und keinen 08/15-Job? Dann passt Du perfekt zu uns!
Als Digitalisierungspionier in der Branche schaffen wir von c-trace innovative Systemlösungen für die Entsorgungswirtschaft von morgen. Seit 2005 statten wir weltweit nicht nur Fahrzeuge, sondern auch Behältersysteme aller Art mit modernster Hardware aus. Unsere maßgeschneiderten Software- und KI-Lösungen ergänzen ein umfassendes Leistungspaket für kommunales und gewerbliches Abfallmanagement.
Seit Oktober 2024 sind wir Teil von TOMRA, dem weltweit führenden Unternehmen für Kreislaufwirtschaft. Gemeinsam bündeln wir Innovationskraft und Digitalisierungskompetenz, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und die Kreislaufwirtschaft weltweit voranzubringen.
Werde jetzt Teil unseres Teams als (Junior) HR-Generalist (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der Ressourcennutzung.
• Operatives Recruiting und Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Dabei sorgst Du für eine positive Candidate Experience und sprichst aktiv Talente über verschiedene Kanäle an.
• Employer Branding und Online-Präsenz: Gemeinsam mit dem Team gestaltest und pflegst Du unsere Arbeitgebermarke – online und auf unseren Social-Media-Kanälen, und optimierst unsere Karriereseite.
• Messe- und Event-Präsenz: Du planst und organisierst unsere Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events, um unser Unternehmen bestmöglich zu präsentieren.
• Pre- und Onboarding-Prozesse: Von der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag begleitest Du neue Kolleginnen und Kollegen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Administration: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen, und wirkst aktiv in verschiedenen spannenden HR-Projekten mit.
• Ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Deinen Einstieg bei uns.
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen (insbesondere im Recruiting) oder als Werkstudent (m/w/d) gesammelt und bringst grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit, die Du gerne weiter ausbauen möchtest.
• Du arbeitest selbstständig, zeigst Eigeninitiative und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die mit ihrer positiven Ausstrahlung überzeugt und ein gutes Gespür für die Kommunikation auf allen Ebenen hat.
• Du hast Spaß an neuen, innovativen HR-Tools und -Kanälen und bist neugierig, Dich in verschiedenen HR-Bereichen weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Coole Firmen-Events (Ausflüge, gemeinsames Grillen etc.)
• Bezuschusstes Job-Ticket oder Deutschlandticket
• E-Bike-Leasing
• Ein super-modernes Office, in dem man sich richtig wohlfühlen kann
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen (Online-)Shops
• Kostenfreie Parkplätze und verkehrsgünstige Lage
• Strukturiertes Onboarding sowie eine kontinuierliche fachliche und persönliche Begleitung
• 1 x pro Woche Eis oder Crêpe vom Eiswagen