Sachbearbeiter (m/w/d) Versicherungsbranche

DIS AG

  • Berlin
  • Post Date: 29. November 2024
Job Description
Wir suchen für unseren Kunden am Standort Berlin einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Versicherungsbranche. Werde jetzt Teil des Teams.
  • Du bist verantwortlich für die Bereitstellung der Kundeninformation (B2B und B2C) bezüglich der Produkte und Prozesse
  • Du prüfst, analysierst und dokumentierst Anfragen bzgl. Kostenübernahme
  • Du pflegst die Daten in unserem Kundenmanagement-Systems

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung im Versicherungsumfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Berufs- und Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Work-Life-Balance
  • Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage


Gesundheit und Wohlbefinden
  • Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
  • Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
  • Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
  • Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)


Finanzielle Anreize
  • Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
  • Leistungs- oder Erfolgsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse


Weiterbildung und Karriere
  • Individuelle Weiterbildungsbudgets
  • Coaching- und Mentoring-Programme
  • Karrierepfade mit internen Beförderungen


Arbeitsumgebung und Kultur
  • Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
  • Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
  • Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)


Zusätzliche Benefits
  • Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
  • Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
  • Firmenwagen oder Jobrad-Programme
  • Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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