Akademische*r Mitarbeiter*in – Projekt IP (E-Bike Antrieb)

Hochschule Offenburg

Job Description

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg 490 Personen beschäftigt.

Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n

Akademische*n Mitarbeiter*in

in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet auf zwei Jahre | Kennziffer 1070

für die Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik (M+V), insbesondere für das Projekt IP (E-Bike Antrieb).


Selbstständige Durchführung von FuE-Arbeiten im Bereich des Projektes IP (E-Bike Antrieb) insbesondere:

  • Konzeption, Aufbau und Betrieb eines E-Bike-Antrieb-Prüfstands
  • Analyse und Optimierung eines E-Bike-Antriebs
  • Simulationen und Berechnungen (insbesondere Bauteilfestigkeit)
  • Koordination und Durchführung von Werkstoff- und Bauteilprüfungen
  • Koordination der Integration der Antriebstechnik in das Gesamtprojekt

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau oder Mechatronik
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Vertiefte Kenntnisse in:
    • Konstruktion mit 3D-CAD (vorzugsweise Software Creo)
    • FEM-Simulation
    • Auslegung Maschinenelemente
    • Konzeption und Fertigung von mechanischen Vorrichtungen
    • Messdatenerfassung und -auswertung

  • attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
  • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
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