Stellvertretende Pflegedienstleitung für das neue Hospiz Böblingen (m/w/d)

St. Elisabeth-Stiftung

Job Description

Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend und Familien­hilfe unterstützen wir Menschen mit den unter­schiedlichsten Unterstützungs­bedarfen. Im Geschäfts­bereich Gesundheit und Gastro­nomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.

Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potenzial und spannenden Aufgaben­gebieten wartet auf Sie als Neuestes Teammitglied!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegedienst­leitung für das neue Hospiz Böblingen (m/w/d)

Bereich und Standort: Altenhilfe und Hospize, Böblingen
Umfang und Befristung: 50-100 % und unbefristet


  • Planung und Organisation der Mitarbeiter­einsätze anhand der Dienstplan­erstellung unter Berück­sichtigung der Wirtschaftlichkeit
  • Sie überwachen den gesamten Pflege- und Betreuungs­prozess und verantworten die Sicherstellung und Weiter­entwicklung unserer Qualitäts­standards
  • Aktives Mitwirken bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung sowie bei der Umsetzung der gemeinwesen­orientierten Ausrichtung des Hauses
  • Sie schaffen ein positives Arbeits­umfeld, fördern Potenziale und Kompetenzen und leben Führungs­stärke und kooperative Zusammen­arbeit vor
  • Mitarbeiter­orientierte Führung und eine wertschätzende Kommunikation ist für Sie selbstverständlich

  • Gesundheits- und Kranken­pfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) entsprechend dem Krankenpflege­gesetz bzw. Altenpflege­gesetz
  • Dreijährige Berufserfahrung und zweijährige Berufs­erfahrung im Palliativ­bereich
  • Weiterbildung Palliative Care 160h
  • Weiterbildung für Leitungs­funktion

  • Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaus­sichten und vielfältigen Karriere­möglichkeiten in verschiedenen Bereichen
  • Neueröffnetes und hochmodernes Haus
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
  • Stufen­steigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
  • Urlaubs- und Weihnachts­geld bzw. eine Jahressonder­zahlung
  • 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
  • Betriebliche Alters­versorgung und Vermögens­wirksame Leistungen
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
  • Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pro nobis
  • 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeit­programms refugium
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