Industriekaufmann /-frau im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

RSA Cutting Technologies GmbH

Job Description

RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen.
Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Schwerte-Westhofen einen...


Industriekaufmann /-frau im Vertriebsinnendienst für den Bereich Maschinen, Werkzeuge und Industriebürsten (m/w/d)


  • Sie betreiben aktives Kunden- und Reklamationsmanagement
  • Sie koordinieren und betreuen den Außendienst
  • Sie wickeln Aufträge ab, inkl. Sicherstellung der pünktlichen Lieferung beim Kunden
  • Sie verkaufen aktiv alle Produkte
  • Sie sind Ansprechpartner für Tochtergesellschaften und Handelspartner im Ausland
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann, mit ersten
    Erfahrungen im Vertrieb oder einer IHK-Fortbildung „Technik für Kaufleute“
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in ERP-Systemen/SAP Business One Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig
  • Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

Wir bieten...

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima

Zu dem bieten wir Ihnen

  • Mentorenprogramme
  • ausführliche Onboarding Programme
  • dynamische Organisation
  • individuelle Weiterentwicklung
  • 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten
  • betriebliche Altersversorgung
  • Firmen- und Teamevents
  • Kita-Plätze in der Nachbarschaft
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