Job Description
Die IDEAL Lebensversicherung a.G. schreibt seit über 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!
- Fachkundig und disziplinarisch verantwortest du unser Inputmanagement sowie die Führung dessen Mitarbeiter
- Du stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Quantitätsziele der Geschäftsvorfälle sicher
- Mit deinem Know-how optimierst du unsere bestehenden Prozesse und Arbeitsanweisungen unter fachlichen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten und triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
- Strategisch bist du für die Einsatzplanung und Steuerung der Posteingangs- und Postaufbereitungsbearbeitung zuständig
- Bei uns wirkst du bei der Personalauswahl sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter mit
- Du verfügst über einen abgeschlossenen Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert ist ein Abschluss als Bachelor of Insurance Management oder ein vergleichbares Studium
- In dem erforderlichen Fachgebiet bringst Du mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung, Kenntnisse eines effizienten Inputmanagements sowie Prozessabläufen mit
- Die Aufbau- und Ablauforganisation von Versicherungsunternehmen sind dir vertraut
- Ein hohes Maß an vertriebs- und serviceorientiertem Verhalten sowie Eigenverantwortung und Selbstantrieb runden dein Profil ab
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
- Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
- Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)