Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Stadt Laupheim

Job Description

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke:
Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Dem Amt für Tiefbau und Umwelt sind der städtische Bauhof (49 Mitarbeiter/innen) und die Kläranlage (5 Mitarbeiter/innen) zugeordnet.


  • Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes für Tiefbau und Umwelt
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt
  • Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen
  • Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
  • Budgetplanung und Kostensteuerung
  • Verantworten der Projekte gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und der Verwaltungsspitze
  • Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe

Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.


  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Ingenieurswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Projektleitung/-steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und interdisziplinärem Arbeiten
  • Einschlägige Fachkenntnisse im Vergaberecht und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV, etc.) und in technischen Regelwerken
  • Hohe Motivation, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten

Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025.


  • Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche Eingruppierung in EG 13 (Jahresbruttogehalt bis zu 84.261 EUR)
  • Personalentwicklungsprogramme
  • Gesundheits- und Sportangebote
  • Mobile Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen
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