Job Description
REDNET zählt deutschlandweit zu den führenden Unternehmen in der IT-Ausstattung öffentlicher Auftraggeber – darunter Schulen, Universitäten, Behörden und das Gesundheitswesen – und wurde kürzlich als bester IT-Dienstleister 2024 ausgezeichnet. Seit über 20 Jahren stehen wir für Zuverlässigkeit und Innovationskraft und sind ein vertrauensvoller Partner für öffentliche Auftraggeber in ganz Deutschland. Dabei zählen wir zu den größten Systemhäusern des Landes. Rund 225 Mitarbeitende treiben mit kreativen Ideen und einem außergewöhnlichen Team-Spirit unser kontinuierliches Wachstum voran und setzen neue Maßstäbe in der Branche. Als Teil der Converge Technology Solutions ist REDNET einer von vier zentralen Pfeilern in Deutschland und bietet umfassende Beratungs-, Implementierungs- und Managed-Services-Lösungen in Zusammenarbeit mit allen wichtigen IT-Partnern auf dem Markt. Wir entwickeln uns erfolgreich weiter und benötigen ab sofort Deine Unterstützung zur Festanstellung am Standort Mainz
- Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Beratung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, AnsprechpartnerIn für große und kleine Sorgen der Mitarbeitenden, Bearbeiten und Klärung von Anfragen, Pflege und Betreuung des HR-Tools (HRWorks) und vieles mehr
- Selbstständige und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Übernahme und Abwicklung der Berufsausbildung incl. Auswahl der Auszubildenden und Unterstützung der internen Ausbilder
- Übernahme und Unterstützung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR bei REDNET
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit und gutes (Basis-) Wissen im Thema Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Thema Berufsausbildung oder Lust, sich in dieses Thema einzuarbeiten
- Selbständige, zuverlässige und gut strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Begeisterung für HR
- Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse
- ein hochmotiviertes und engagiertes Team, das mit viel Freude und Begeisterung seinen Teil zu der Digitalisierung von Schulen, Universitäten, Behörden etc. beiträgt
- attraktive Benefits wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Job-Ticket, Mitarbeitervorteile, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und vieles mehr
- Kostenlose Parkplätze vor der Tür
- eine Festanstellung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
- innovative Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben
- persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Deine Ansprechpartner:
- Marco Russo: 0170-9816243
- E-Mail: [email protected]
- Sonja Jörg: 06131 250 62-174
- E-Mail: [email protected]
#bewirb Dich gerne per Du!
View More