Job Description
Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen.
Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.
- Verantwortung für die Einhaltung der Arzneimittelhandelsverordnung, insbesondere das Qualitätssicherungssystem an den Standorten Köln und Hildesheim.
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung der PubliCare GmbH.
- Durchführung von Schulungen zu Themen wie Arzneimittelversorgung und pharmazeutischem Fachwissen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Logistik, Qualitätsmanagement und Apotheken-Kundenservice.
- Festlegung der fachlichen Vorgaben für die Einarbeitung neuer Kolleg
- im Arzneimittelbereich.
- Eingreifen bei notwendigen Interventionen im Arzneimittel-Großhandel.
- Regelmäßige Abstimmung mit der fachlichen Leitung der Ernährungstherapie.
- Ansprechpartner
- für die Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden, Apotheken, Herstellern und weiteren relevanten Stellen.
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Pharmazeut.
- Exzellente Kenntnisse in Arzneimitteln, Ernährungstherapeutika und apothekenrelevanten Themen.
- Idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Qualitätssicherung.
- Kenntnisse im Bereich Pflege, medizinische Hilfsmittel und Gesundheitswesen.
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint).
- Ausgeprägte Organisations- und analytische Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit.
- Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen sowie ein strukturierter Einarbeitungsplan erleichtern den Einstieg bei PubliCare.
- Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und freie Zeiteinteilung im Rahmen dienstlicher Erfordernisse, mit der Möglichkeit, den eigenen Tag selbst zu planen und organisatorisches Talent unter Beweis zu stellen.
- Eine gemeinsame Begeisterung für die Mission, das Leben anderer zu verbessern. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung, was sich unter anderem in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung zeigt.
- Ein Team, in dem die Meinung zählt und Fähigkeiten sowie Stärken eingebracht werden können.
- Arbeitszeiten im Tagesdienst, ohne Wochenend- und Nachtdienste.
- Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Fortbildungsveranstaltungen durch unser WissWerk (www.wisswerk.de).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Zusätzliche Benefits wie die BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) sowie Geschenke, z. B. zum Jubiläum oder zwischendurch.
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