Job Description
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
Im Herzen Westfalens an der Soester Börde liegt unsere Klinik im Park, in der ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie und Traumatologie mit viel Engagement und Freude ihr Möglichstes tun, damit sich unsere Gäste wohl fühlen.
Verstärken Sie unsere Einrichtung als
Geschäftsführer (m/w/d)
- Operative Führung unserer Klinik in Bad Sassendorf unter Qualitäts-, Dienstleistungs- und Effizienz- und Erlösgesichtspunkten
- Erschließung neuer strategischer Geschäftseinheiten sowie Weiterentwicklung der Klinik und des Leistungsangebotes unter Berücksichtigung von Entwicklungen/Trends im Gesundheitsmarkt
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit, Budgetplanung, Erlös- und Kostenplanung, Finanzierung, Cashflowsteuerung, Controlling, Reporting, etc.
- Optimierung der Auslastung, intensive Marktbearbeitung und Stabilisierung der bestehenden Kontakte, Auf- und Ausbau eines tragfähigen Netzwerkes zu Investoren, Kostenträgern, Ärzten, Krankenhäusern, Politik und gesellschaftlichen Meinungsbildnern
- Koordinierung und Umsetzung von Baumaßnahmen
- Optimierung Aufbau-/ Ablauforganisation (Prozesse)
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement aufgrund eines abgeschlossenen Studiums und/oder einschlägiger Berufserfahrungen in der Gesundheitsbranche
- Ausgewiesene Führungserfahrung idealerweise in einer größeren Klinikgruppe oder vergleichbaren Einrichtungen der Gesundheitsbranche sowie fundierte Kenntnisse aller Steuerungshebel und Erfolgsfaktoren in Gesundheitseinrichtungen
- Hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung, unternehmerischer Gestaltungswille, sowie Kreativität in der Entwicklung von zukunftsweisenden Konzepten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden, Patienten, Angehörigen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und Zuweisern
- Management- und Personalführungskompetenz, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortlicher, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil
- Empathie und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eine herausfordernde, unternehmerisch geprägte Aufgabe mit weitreichenden Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein spannender Wirkungsbereich in einem dynamischen und leistungsstarken Unternehmen mit großen/vielfältigen Veränderungs- und Weiterentwicklungspotentialen