Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
- Einweisung, Führung und Beaufsichtigung von Arbeitsgruppen im Rohrleitungsbau in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
- Baustellenorganisation sowie Ansprechpartner:in für Auftraggeber und Nachunternehmer
- Personal-, Material- und Gerätedisposition
- Führen von Bau- und Prüfprotokollen
- Einhaltung von Arbeitssicherheitsanforderungen
- Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau
- Erfahrung im Umgang mit Baugeräten wünschenswert (z.B. Minibagger und Radlader)
- Führerschein Klasse B - die Fahrerlaubnis für Anhänger Klasse E ist wünschenswert und kann bei Eignung gefördert werden
- Die Schweißerpässe, Stahlschweißer DIN EN ISO 9606-1 oder PE-Schweißer GW 330 oder Umhüller GW 15 haben Sie erfolgreich erworben und haben idealerweise mehrjährige Montage und Baustellenerfahrung bzw. können bei Eignung durch geförderte Schulungsmaßnahmen erworben werden
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike