Job Description
Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unse unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziel sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie. Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir einen qualifizierten un zuverlässigen
ERP-Betreuer (m/w/d)
- Applikationsbetreuung des ERP-Systems und DMS-Systems inkl. Schnittstellen
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von systemrelevanten Geschäftsprozessen
- Aufnahme neuer fachlicher Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Vorhaben und laufender Projekte im Bereich der ERP/DMS-Systeme
- Betreuung und Realisierung von modernen Geschäftsprozessen im Bereich EDI
- First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden
- Interne Projektsteuerung und Koordination externer Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit und zentrales Bindeglied zwischen dem Fachbereich und der IT
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Erstellung von Dokumentationen/ Handbüchern
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Affinität oder Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
- Erfahrungen im Bereich ERP / Schnittstellen / EDI / Betriebsdatenerfassung
- Gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Erweiterte Kenntnisse in MS Office
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten
- VWL-Zuschuss des Arbeitgebers
- Freiwilliges Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents