Job Description
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Operative*r Einkäufer*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 82-2024
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit möglich.
- Durchführen von Bestellungen aufgrund Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Erarbeitung und Pflege von Materialstämmen
- Vorbereitung zum Abschluss von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Vorbereitung und Durchführung von Vergaben
- Warengruppenmanagement (Marktanalyse und Lieferantenauswahl nach Marktsituation)
- Reklamationsbearbeitung und Claim Management
- Erfassung von Wareneingängen
- Lieferantenmanagement (Jahresgesprächen, Lieferantenbewertungen)
- Mitarbeit an internen und externen Arbeitsgruppen
- Beratung der Fachbereiche im Einkaufsprozess mit Außenterminen auf den Betriebsstellen des Erftverbandes zur Bedarfsabstimmung und Angebotseinholung Pflege von Einkaufsinfosätzen und Orderbuch
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im technischen Einkauf
- Eine zusätzliche Ausbildung als Facheinkäufer*in, Fachwirt*in oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert
- Kenntnisse in SAP MM sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikation- und Konfliktfähigkeit
- Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse über Inhalte der UVgO/VGV, sowie Grundkenntnisse in der VOB sind wünschenswert
- Ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); Entgeltgruppe EG7.
- Bei zusätzlicher Ausbildung wird eine persönliche Weiterentwicklung im Sinne der Übernahme von höherwertigen Aufgaben (u.U. damit verbundener Entgelterhöhung) angestrebt
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenZertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
- Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
- Kantine am Verwaltungsstandort