Job Description
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
- Sie begleiten die Geschäftsführung zu Presseterminen, beantworten Presseanfragen und unterstützen unseren Pressesprecher bei der Erstellung, Abstimmung und Freigabe von Texten
- Neben der Erstellung des täglichen Pressespiegels sowie dessen Auswertung zur Festlegung von Sprachregelungen begleiten Sie Presserecherchen vor Ort
- Sie verfassen Grußworte und Reden für den Vorstand und die Geschäftsführung und unterstützen andere Bereiche bei der Erstellung von redaktionellen Texten und Reden
- Sie wirken bei der Krisenkommunikation mit
- Sie vertreten den OOWV in Gremien und Ausschüssen, kommunizieren mit Behörden und Medien und wirken bei der Verbandsarbeit mit
- Sie haben ein Studium und ein Volontariat erfolgreich abgeschlossen oder haben alternativ mehrjährige Erfahrung als Redakteur (w/m/d) gesammelt
- Sie können Berufserfahrung als Redakteur (w/m/d) oder Pressereferent (w/m/d) vorweisen
- Ihre Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Ihr systematisch analytisches Denkvermögen helfen Ihnen bei der Erledigung Ihrer täglich anfallenden Aufgaben
- Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihr Talent komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und relevante Themen zu identifizieren zeichnen Sie aus
- Der Umgang mit verschiedenen Medien, den gängigen MS-Office-Produkten und Bildbearbeitungsprogrammen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen und bringen Erfahrung im crossmedialen Arbeiten mit
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing