Job Description
Starte durch bei HDI Global! Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Verantwortung für eine IT-Lösung im Bereich internationales Vertragsmanagement (über 21 Lokationen, 2300 User, 6,5 Mrd. EUR Beitragsvolumen) in einem global agierenden Industrieversicherungsunternehmen
- Entwicklung und Kommunikation der Product Vision und Product Roadmap unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie sowie Präsentation der Ergebnisse auf internationaler Ebene
- Steuerung der Produktentwicklung in einem agilen Projektkontext (Scrum, SAFe)
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern auf globaler Ebene
- Fachliche Führung eines agilen Scrum-Teams inklusive Budgetverantwortung
- Aktive Mitgestaltung von Meetings auf Team- und Programmebene wie z. B. Planning, Review oder System Demo in einer skalierten agilen Umgebung (SAFe-Organisation) sowie Weiterentwicklung der Organisation
- Guter Studienabschluss, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Versicherungswesens oder eines vergleichbaren Studiums
- Berufserfahrung als Product Owner oder Führungskraft
- Idealerweise Fachkenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise im Bereich Vertragsmanagement, Produktmanagement, Underwriting oder Rückversicherung
- Ausgeprägte Motivation, in einer agilen IT-Organisation Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
- Hohe Affinität für digitale Prozesse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägter Eigeninitiative und Motivationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Kinderbetreuung
Kind und Job? Passt bei uns perfekt zusammen – dank Eltern-Kind-Büros, virtueller Kinderbetreuung und Hilfe bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. - Mitarbeitendenrabatte
Spare dank unserer Mitarbeitendenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.