Job Description
Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.
Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.
Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa. Mit mehr als 6.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2023 337,4 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer und 40,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 erreicht. 2024 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Als Accounting Manager liegen Deine Aufgaben insbesondere in den folgenden Bereichen:
- Du sorgst für eine korrekte Kontierung der Ein- und Ausgangsrechnungen. Du stellst einen korrekten Monatsabschluss sicher, indem Du im engen Austausch mit der externen Buchhaltungen bist.
- Du erstellst und verwaltest Ausgangsrechnungen und bist finanzseitige Tool-Owner:in für das Rechnungsstellungstool.
- Du setzt unser Mahnwesen neu auf und unterstützt beim Forderungsmanagement.
- Du arbeitest eng mit dem Controlling zusammen und konsolidierst die Abschlüsse unserer Gesellschaften für die interne konsolidierte Gewinn- und Verlustrechnung.
- Du unterstützt uns bei der Internationalisierung indem du die finanzseitigen Prozesse in den neuen Gesellschaften definierst.
- Du stellst eine einheitliche Qualität in existierenden und neu gegründeten Gesellschaften sicher. Dafür setzt du ein Accounting Handbook auf und vereinheitlichst, optimierst und automatisierst Prozesse in der Buchhaltung und für das Reporting. Dabei hast du die internen Workflows stets im Blick.
- Du unterstützt uns, weitere Bereiche der Buchhaltung inhouse zu holen.
- Du bringst eine allgemeine Finance-Affinität und gute Buchhaltungs- sowie HGB Kenntnisse mit.
- Du möchtest über das operative Daily-Doing der Buchhaltung hinaus an Projekten arbeiten und das Ergebnis der Buchhaltung in Reporting übersetzen.
- Du bist offen für Neues, kreativ und bereit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Du hast Lust, Prozesse und Methoden aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
- Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen und kommunizieren.
- Du arbeitest eigenständig und legst Wert auf eine hohe Qualität Deiner Arbeit.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Französisch oder Kroatisch sind von Vorteil.
Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe noch neu für Dich wäre. Vieles kannst Du während Deiner Zeit bei uns lernen.
- Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
- Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
- Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
- Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns regelmäßig zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
- Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
- Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
- Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.