Job Description
Der Medizinische Dienst Sachsen setzt sich für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung der Menschen ein. Das bedeutet viel Verantwortung – und wir übernehmen sie gerne.
Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung ist ein regional organisiertes Dienstleistungsunternehmen für die Sozialversicherung im Freistaat Sachsen. Mit mehr als 650 Mitarbeitern an fünf Standorten erfüllen wir umfangreiche Beratungs- und Begutachtungsaufgaben und bringen gleichzeitig unseren medizinischen Sachverstand aktiv in die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens im Freistaat Sachsen ein.
Die Abteilung Personal unterstützt und berät als interner Dienstleister den Vorstand und die Führungskräfte des Medizinischen Dienstes Sachsen rund um die Personalarbeit. Hierfür suchen wir ab sofort eine souveräne Persönlichkeit mit Leidenschaft, Kreativität und Lust auf Veränderung. Sie wollen digitale Prozesse aktiv voranbringen und können sich für die Themen Personalentwicklung bzw. Fort- und Weiterbildung begeistern? Dann verstärken Sie unseren Unternehmensbereich Zentrale Dienste in Dresden als
Personalreferent / Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
(Kennziffer: 2024/76-ZPD)
- In dieser anspruchsvollen Position unterstützen Sie konzeptionell und methodisch die zukunftsorientierte Personalpolitik des Medizinischen Dienstes.
- Konkret verantworten Sie das Fort-und Weiterbildungsmanagement und eine zielgerichtete Bildungsplanung. Auf Basis der Personalkonzeption liegt der Schwerpunkt Ihrer Arbeit auf der, die Demografie der Belegschaft berücksichtigenden Fach- und Führungskräfteentwicklung und Karriereplanung. Ihre digitalen Kompetenzen bringen Sie in die Gestaltung innovativer Bildungsangebote ein.
- Aktiv stützen Sie die digitale Gestaltung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse und stehen der Sachbearbeitung zum Anforderungs- und Prozessmanagement und zur GoBD-konformen Dokumentation mit Rat und Tat zur Seite.
- Auf Ihrer Agenda stehen die Steuerung und Durchführung von Projekten sowie das Aufarbeiten von Grundsatzthemen für die Personalleitung und den Vorstand.
- Zu guter Letzt vertreten Sie die Leitung der Abteilung Personal im operativen Geschäft und bringen Ihre Expertise in bundesweiten Gremien der Medizinischen Dienste ein.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL) oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Alternativ mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine in der Anwendung innovative HR-Instrumente
- Empathisches Kommunikationstalent mit dem richtigen Mix aus eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Teamgeist, gepaart mit hoher Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke
- Ein weiteres Plus: versiert in der Mitarbeit bzw. in der Leitung von Projekten
- Anwendungsbereite Kenntnisse zu SAP ERP 6.0 HR bzw. S/4 HANA runden Ihr Profil ab. Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sind selbstverständlich
Wir bieten Ihnen ein interessantes und sich durch Innovationen auszeichendes Arbeitsgebiet, für welches wir Sie intensiv mit einem darauf zugeschnittenen Einarbeitungsplan begleiten. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus Präsenz und mobiler Arbeit erhalten Sie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste bieten wir weitere soziale Leistungen wie Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine attraktive Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Jobticket.
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